Aug 7, 2013 · Możesz zrezygnować z urlopu wychowawczego i wrócić do pracy, uprzednio informując pracodawcę (art. 186 KP). W przypadku złego samopoczucia, możesz skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. ZUS nie ma prawa a priori zakwestionować zwolnienia lekarskiego. Dopiero wezwania na komisję lekarską i ocena faktycznego stanu zdrowia może być
Apr 19, 2022 · Co, gdy kończy się zasiłek chorobowy po 182 dniach z ZUS? W takiej sytuacji osoba, która wykorzysta zasiłek chorobowy przez maksymalny okres, a nadal jest niezdolna do pracy, może wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Warto także odpowiedzieć na pytanie, jak liczyć zwolnienie lekarskie w postaci 182 dni. Wystarczy bowiem nawet
Jun 1, 2023 · Przepisy art. 34 ustawy zasiłkowej wskazują, jaki wpływ na prawo do zasiłku opiekuńczego ma fakt pozostawania we wspólnym gospodarstwie domowym innych członków rodziny mogących zapewnić opiekę dziecku lub innemu członkowi rodziny wymagającemu osobistej opieki. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są
May 13, 2017 · Z dniem powrotu przedstawi Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie (co przesądza o niezdolności do pracy, zatem badania okresowe byłyby bezcelowe). Z dniem określonym w piśmie o rezygnacji z urlopu wychowawczego jako dzień powrotu do pracy, pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy i w tym dniu mógłby Panią skierować na badania
Sep 21, 2023 · Czy można zwolnić pracownika na L4? Długotrwałe zwolnienie lekarskie a praca. Zgodnie z przywołanym wyżej art. 41 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi przebywającemu na urlopie albo w trakcie innej usprawiedliwionej nieobecności, jeśli nie upłynął okres uprawniający do zakończenia stosunku pracy bez wypowiedzenia.
Mar 5, 2020 · Czy w okresie wypowiedzenia można iść na L4 Jeżeli w okresie wypowiedzenia ze względu na stan zdrowia pracownik otrzyma zwolnienie lekarskie, pozostaje to bez wpływu na termin rozwiązania umowy o pracę.
Czy po urlopie wychowawczym mogę iść na L4? Tuż po zakończeniu urlopu wychowawczego istnieje możliwość skorzystania ze zwolnienia chorobowego. Zasiłek chorobowy nie należy się w trakcie urlopu wychowawczego, dopiero po jego zakończeniu. Należy złożyć wniosek do pracodawcy o powrocie do pracy.
Jun 14, 2023 · W przypadku pobytu w szpitalu zasiłek chorobowy (zawsze od 34. dnia niezależnie od wieku pracownika) wynosi 70% podstawy. L4 na okresie próbnym co do zasady nie jest powodem do wypowiedzenia umowy. Jednakże długa niezdolność do pracy może pozbawić pracownika szansy na wykazanie się u nowego pracodawcy. A sytuacja taka często prowadzi
May 3, 2021 · Pracownica nie musi zastanawiać się, w którym miesiącu ciąży iść na zwolnienie lekarskie, żeby nie upłynął okres zasiłkowy. Co do zasady okres zasiłkowy to 182 dni, a po tym czasie pracownik może nadal przebywać na zwolnieniu lekarskim, ale już bez prawa do świadczenia, czy też ubiegać się o przyznanie mu świadczenia
AKFKz. 98gs0cf1yh.pages.dev/5498gs0cf1yh.pages.dev/498gs0cf1yh.pages.dev/4398gs0cf1yh.pages.dev/498gs0cf1yh.pages.dev/6398gs0cf1yh.pages.dev/1798gs0cf1yh.pages.dev/2098gs0cf1yh.pages.dev/38
czy po wychowawczym można iść na zwolnienie lekarskie
